Ética profesional
Integridad, confidencialidad y conflictos de interés. · Juicio situacional, psicotécnicos de la Guardia Civil
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Ética profesional
Integridad, confidencialidad y conflictos de interés. Cada ejercicio trae su solución explicada y el tiempo recomendado.
Modo
Nivel
Mezcla de todas las dificultades.
Número de ejercicios
Los tests de más de 10 ejercicios son de Premium.
PuntuaciónFórmula de la convocatoria: [A − E/(n − 1)] · 10/P. Con 4 opciones, cada error resta 1/3 de acierto; en blanco, 0.
Ejemplos resueltos
Situación profesional · Guardia Civil
Un buen amigo tuyo organiza una cena de cumpleaños el sábado en un pueblo cercano. Sabe que conoces el calendario de servicios del puesto y te pide por mensaje que le digas en qué carreteras habrá controles de alcoholemia esa noche, «solo para avisar a los que conduzcan».
¿Cuál es la actuación MÁS adecuada?
Le pasas la información porque confías en que la usará bien y, en el fondo, su intención es que nadie conduzca bebido.
No le contestas y dejas el mensaje en visto, para no tener que negarte directamente a un amigo.
Le das solo una idea general de la zona donde suele haber controles, sin precisar horas ni carreteras concretas.
Le dices que no puedes facilitar esa información y le recomiendas que quien conduzca esa noche no beba nada.
Ver solución explicada →Solución: D
- 1La ubicación de los controles es información reservada del servicio; revelarla anula su finalidad preventiva y facilita que se conduzca bebido.
- 2Saber dónde están los controles sirve precisamente para esquivarlos; la confianza personal no cambia su carácter reservado.
- 3Callar evita el conflicto, pero no le deja claro que no puedes hacerlo ni le transmite el mensaje de no beber si conduce.
- 4Dar pistas parciales sigue siendo revelar información reservada del servicio y facilita esquivar el control.
Regla: La actuación indicada respeta legalidad, seguridad, procedimiento y trato correcto; los distractores reflejan implicación emocional, pasividad, saltarse el procedimiento.
Situación profesional · Guardia Civil
Entras de servicio a las cuatro de la tarde con tu compañero, con quien tienes una gran amistad. Viene de una comida familiar, huele claramente a alcohol y le cuesta vocalizar. Coge las llaves del vehículo oficial y te dice que está bien, que «solo han sido unas copas de vino» y que no le montes un problema.
¿Cuál es la actuación MÁS adecuada?
Le haces tú mismo una prueba de alcoholemia con el etilómetro del puesto y la adjuntas por escrito al parte del día.
Le quitas las llaves y conduces tú durante todo el turno, sin decir nada al comandante para no perjudicarle.
Le dices que se quede en el cuartel descansando y sales tú solo a cubrir el servicio para que no se note.
No dejas que conduzca ni que preste servicio así y comunicas al comandante de puesto que no está en condiciones.
Ver solución explicada →Solución: D
- 1Un agente con signos de embriaguez no puede conducir ni portar armas en servicio; la seguridad de todos exige apartarle y que el mando lo sepa para reorganizar el servicio.
- 2No te corresponde someterle a una prueba por tu cuenta; lo que procede es apartarle del servicio y comunicarlo al mando.
- 3Evitas que conduzca, pero sigue prestando servicio armado bajo los efectos del alcohol y el mando lo ignora.
- 4Salir solo encubre la situación y te deja sin apoyo en el servicio, sin que el mando pueda reorganizarlo.
Regla: La actuación indicada respeta legalidad, seguridad, procedimiento y trato correcto; los distractores reflejan exceso de celo o desproporción, implicación emocional, actuar en solitario sin coordinar.
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