Fase de oposición · prueba psicotécnica
Psicotécnicos Guardia Civil: test, simulacro y nota
Lo que dice la convocatoria de 2026 sobre las aptitudes intelectuales y el perfil de personalidad, test psicotécnicos con solución explicada y un simulacro de 80 preguntas en 55 minutos corregido sobre 30.
Cómo es el examen psicotécnico de la Guardia Civil según la convocatoria de 2026
La base 6.1.2 describe la prueba como la evaluación de «habilidades cognitivas que reflejen la habilidad mental general y variables de personalidad», para valorar si el aspirante se adecuará al periodo de formación como alumno de un centro docente y, después, al desempeño profesional. Tiene dos partes.
Aptitudes intelectuales. Test de inteligencia general y/o escalas específicas que miden capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo (base 6.1.2.a).
Preguntas y tiempo. 80 preguntas en 55 minutos, incluido el tiempo de lectura de instrucciones.
Respuesta. Una única respuesta válida por pregunta, entre cuatro alternativas. Si consideras correctas varias, marca la más completa.
Corrección. Los errores penalizan y el blanco no. Pps = 30/80 · (A − E/3), de 0 a 30 puntos (bases 7.3 y 7.8).
Mínimo. 12 puntos, es decir, 32 aciertos netos. Por debajo, no apto y fuera del proceso.
¿Suma a la nota?. Sí: se suma a conocimientos generales e inglés en la fase de oposición (máximo 150) y, con el concurso, decide el orden de paso a las pruebas psicofísicas (bases 7.3 y 7.9).
Perfil de personalidad. Test que exploran características de personalidad, actitudinales y motivacionales (base 6.1.2.b). Sus resultados pueden usarse para valorar tu adecuación al perfil profesional y como apoyo en la entrevista.
Normas. Sin calculadora ni ayudas salvo decisión del tribunal, y sin móvil, reloj ni gafas inteligentes en el aula (base 5.3). La corrección es anónima (base 7.2).
Test de personalidad de la Guardia Civil: el perfil de personalidad
La segunda parte de la prueba psicotécnica no tiene aciertos ni errores. La convocatoria no publica qué cuestionario se usa, cuántas preguntas tiene ni cómo se interpreta: solo que explora características de personalidad, actitudinales y motivacionales. Lo que sí dice, y conviene tener presente, es para qué sirve.
Perfil profesional
Los resultados de la prueba psicotécnica pueden tenerse en cuenta para determinar tu adecuación al perfil profesional de la Guardia Civil (base 6.1.2).
Apoyo en la entrevista
Los datos pueden usarse de forma instrumental en la entrevista personal, aunque su resultado nunca depende solo de ellos (base 6.1.3.b).
Coherencia
Contesta con sinceridad y de forma coherente: lo que respondas aquí puede salir en la entrevista junto a tu BIODATA y tu vida laboral.
Test psicotécnicos de la Guardia Civil por aptitudes
La convocatoria no dice qué tipos de ejercicio entran en la batería. Estas son las aptitudes habituales en este tipo de pruebas, ordenadas por la prioridad que te recomendamos para practicar; el orden es nuestro, no oficial.
1. Razonamiento abstracto
Prioridad alta
Series de figuras, matrices, analogías visuales y transformaciones.
1.126 ejercicios · 6 tipos
2. Aptitud verbal
Prioridad alta
Sinónimos, analogías, palabra intrusa, comprensión y vocabulario.
1.126 ejercicios · 8 tipos
3. Razonamiento numérico
Prioridad alta
Series, cálculo, porcentajes, fracciones, problemas y gráficos.
1.126 ejercicios · 8 tipos
4. Razonamiento lógico
Prioridad media
Silogismos, deducciones, ordenaciones, parentescos y calendarios.
1.127 ejercicios · 9 tipos
5. Visión espacial
Prioridad media
Rotaciones, simetrías, plegado de papel, cubos y vistas.
1.127 ejercicios · 9 tipos
6. Atención y percepción
Prioridad media
Comparación de códigos, recuento de símbolos, errores y diferencias.
1.127 ejercicios · 9 tipos
7. Memoria
Complementaria
Memoria visual, numérica, verbal, de posiciones y de instrucciones.
1.126 ejercicios · 7 tipos
8. Capacidad administrativa
Complementaria
Orden alfabético, archivo, cotejo de listados y detección de inconsistencias.
1.128 ejercicios · 8 tipos
9. Órdenes e instrucciones
Complementaria
Aplicación de reglas, codificación, claves y ejecución condicional.
1.126 ejercicios · 6 tipos
10. Juicio situacional
Complementaria
Casos prácticos de conducta profesional adaptados a cada cuerpo.
1.126 ejercicios · 6 tipos
El juicio situacional no forma parte de la prueba de aptitudes, pero sirve para preparar los supuestos de la entrevista personal.
Test psicotécnico gratis de la Guardia Civil
Listo para empezar
Test variado de aptitudes · Guardia Civil
Diez ejercicios de varias aptitudes (abstracto, verbal, numérico, lógico, espacial, atención…), con la solución explicada y la nota calculada sobre 30. Gratis.
Modo
Número de ejercicios
Los tests de más de 10 ejercicios son de Premium.
PuntuaciónFórmula de la convocatoria: [A − E/(n − 1)] · 10/P. Con 4 opciones, cada error resta 1/3 de acierto; en blanco, 0.
Después del psicotécnico: entrevista personal y BIODATA
Cómo preparar el examen psicotécnico de la Guardia Civil
Los psicotécnicos no se estudian como el temario: se entrenan. Lo que más puntos quita no suele ser un ejercicio concreto, sino el reloj y la penalización, así que la preparación tiene que ir de los tipos sueltos al examen completo.
Y en la Guardia Civil no basta con aprobar: los 30 puntos de aptitudes intelectuales se suman a la nota de la oposición, así que cada acierto neto de más te sube puestos. Merece la pena entrenarlos desde el principio, a la vez que el temario.
- Empieza por las aptitudes de prioridad alta (abstracto, verbal y numérico) sin reloj, hasta entender cada tipo de ejercicio.
- Pasa a tests cortos con tiempo y mira tu nota neta, no solo los aciertos.
- Haz un simulacro completo de 80 preguntas en 55 minutos cada semana y compara con el anterior.
- Repasa cada fallo con su explicación: el mismo error suele repetirse.
- Aprende a dejar en blanco: con cuatro alternativas, cada error resta 1/3 y contestar al azar no aporta nada de media.
- Comprueba en la calculadora de nota cuánto margen tienes sobre el mínimo de 12.
Preguntas frecuentes
¿Cómo es el examen psicotécnico de la Guardia Civil?+
Según la base 6.1.2 de la convocatoria de 2026 (BOE-A-2026-9982), tiene dos partes. Aptitudes intelectuales: 80 preguntas de inteligencia general y/o escalas específicas en 55 minutos, instrucciones incluidas, con penalización por error. Y perfil de personalidad: test de características de personalidad, actitudinales y motivacionales. La primera se puntúa de 0 a 30 y exige un mínimo de 12.
¿Cuántas preguntas tiene el test psicotécnico de la Guardia Civil?+
La batería de aptitudes intelectuales tiene 80 preguntas y 55 minutos en total, contando el tiempo de lectura de instrucciones (base 6.1.2.a). Cada pregunta tiene cuatro alternativas y una única respuesta válida; si crees que varias son correctas, debes marcar la más completa. Sale a unos 40 segundos por pregunta.
¿Cómo se calcula la nota del psicotécnico de la Guardia Civil?+
Con la fórmula de la base 7.3: Pps = 30/80 · (A − E/3), donde A son los aciertos y E los errores. Cada acierto vale 0,375 puntos y cada error resta 0,125; en blanco no resta. Para superar la prueba hacen falta 12 puntos de 30 (base 7.8), que son 32 aciertos netos.
¿El psicotécnico suma a la nota de la Guardia Civil?+
Sí. La puntuación de aptitudes intelectuales (hasta 30) se suma a la de conocimientos generales (hasta 100) y a la de inglés (hasta 20) para formar la puntuación de la fase de oposición, hasta 150. Con el concurso de méritos, esa suma ordena a los aspirantes que pasan a las pruebas de aptitud psicofísica (bases 7.3 y 7.9).
¿Qué aptitudes miden los test psicotécnicos de la Guardia Civil?+
La convocatoria solo dice que la batería mide capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo mediante test de inteligencia general y/o escalas específicas. No detalla los tipos de ejercicio. En GuardiaReto entrenas las aptitudes habituales en este tipo de baterías (razonamiento abstracto, verbal, numérico y lógico, visión espacial, atención, memoria) como práctica.
¿Cómo es el test de personalidad de la Guardia Civil?+
La base 6.1.2.b solo dice que el perfil de personalidad se evalúa mediante test que exploran características de personalidad, actitudinales y motivacionales. No publica el instrumento, el número de preguntas ni una puntuación. Sus resultados pueden tenerse en cuenta para valorar la adecuación al perfil profesional y usarse como apoyo en la entrevista personal.
¿Qué pasa si no llego a 12 en el psicotécnico?+
Quedas fuera. La base 7.8 dice que quienes no alcancen 12 puntos en la prueba de aptitudes intelectuales serán declarados no aptos y quedarán excluidos del proceso selectivo, aunque hayan superado la prueba de conocimientos. Puedes pedir la revisión de la calificación por escrito en tres días hábiles desde su publicación (base 7.11).
¿Se puede usar calculadora en el psicotécnico de la Guardia Civil?+
No, salvo que lo determine el Tribunal de Selección. La base 5.3 prohíbe diccionarios, libros, apuntes, calculadoras o cualquier otra ayuda, y entrar en las aulas con móvil, reloj o gafas inteligentes o cualquier dispositivo que grabe, transmita o reciba datos. Entrena el bloque numérico con cálculo mental.
¿Dónde hacer test psicotécnicos de la Guardia Civil gratis?+
En esta página tienes un test psicotécnico gratis de diez ejercicios de varias aptitudes, con la solución explicada en cada uno. Desde ahí puedes entrenar cada aptitud por separado y pasar al simulacro de 80 preguntas en 55 minutos, corregido con la fórmula de la convocatoria: nota sobre 30 con un tercio de penalización por error.